弁護士 猪野 亨のブログ

　この記事を読んで、なるほどと考えさせられました。
「残念なアンケート結果 」（企業法務戦士の雑感）

　企業内弁護士に対するアンケート結果の分析なのですが、

そして、その結果といえば、 「社内弁護士が現在の勤務先を選んだ理由は『ワークライフバランスを確保したかったから』が最多で52.9％だった」（日本経済新聞2015年8月3日付朝刊・第15面、強調筆者） ということで、やはり・・・と、ため息しか出てこない。

というものですが、私も同様の感想なのですが、考えてみれば当たり前の結果とも言えます。
　もともと司法試験合格者数を極端に増加させたのは、企業でもグローバル化の中で弁護士（法曹有資格者）が必要なのだと声高に叫ばれました。
　しかし、この叫んでいたという主語は決して企業側でないところがミソです。案の定、企業内弁護士の採用は大して進まず、司法試験合格者の行き場がなくなり、就職難という結果をもたらしただけでした。
　弁護士になっても食えない、だから企業に就職したいという動機でもって企業内に参入してくることになります。
　もともと何のために法曹になろうとしたのかという動機そのものが問われるのですが、以下にもただ食えればいいというだけの発想しかなかったんだということで非常に寒々しいものがあります。

　同じようにこのような発想で弁護士だと食えないから、裁判官、検察官になりたい、と聞いたらどのように感じますか。
　現実に任官、任検希望者は増えているようです。
　現場で起きていることは、ただのやる気のない法曹の大量増員ということに陥りかねない状況です。
　これらは司法試験合格者数を激増させてしまった結末だということです。


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