今時の若者は～ は間違い？

　インターネットの世界では、若者による問題ある写真投稿が止まるところを知りません。
　今また餃子店である王将の店舗で撮られたいかがわしい写真が投稿されたことが話題になっています。
　もっともこの写真、合成写真だという主張もあるようであり、実際の店舗かどうかはその真偽はわかりませんが、いずれにしても、そのような迷惑な写真であることに変わりなく、企業にとっても同店の利用者にとっても多大な迷惑、不快感、損害が生じることになります。

　ところで先般、以下のエントリーを上げました。
「お騒がせの社員、アルバイトだから？　日本全体の劣化を憂う」

　これに対しては、やっぱりお決まりの「今時の若者は～というのは昔からあった。全く若者は変わっていないんだ！」という批判が寄せられたりもしました。
　あるいは、ブロゴスの記事で、私の記事を引用しての批判なのですが、
「現在の若者像についての誤解」（ 諌山裕さんのブログ）
の中で、

「立て続けに起こっている悪ふざけではあるが、表沙汰になったのは数例、数年遡っても数十例である。それをモデルケースとして、若者像を分析するのは強引すぎる。
（略）
　若者像の対象を、18歳から25歳と仮定すると、その人口は約879万人。
約879万人中の、数十人がバカをしている。仮に20人として、パーセンテージを出すと、わずか0.0002％だ。その0.0002％をサンプルとして、879万人の若者像を語るのは、無謀すぎる。99.9998％の若者は、バカはしていないのだ。」
だそうです。

　う～ん、別に一部のバカをしている人たちを取り上げて、若者がバカなどと論じてはいないんですけれど。
　このような現象の中から、現代の若者がどのような状況にあり、どのような気質になっているのかという問題点を示したのですが、ご理解頂けなかったようです。
　現在、何故、あのような投稿写真がなされるようになるのか、若者が置かれた環境を考える上では非常に重要なことです。
　ごく一握りのバカなことをした若者というとらえ方が正しいのかどうか。
　諫山さんの問題の立て方ですが、結局のところ、バカをしたのは若者の0.0002％、それ以外の若者はバカをしていないという問題の立て方自体が誤りということです。

　私はこの背景にはコミュニケーション能力の低下がはっきりと上げられるべきと思います。
　短文のツイッターであったり、メールであったり、とにかく長い文章はダメ。
　面と向かってのコミュニケーションが減少し、その能力すらも養われない状況。
　ネット仲間から受けることを続けていかなければ成り立たないインターネット上の「会話」。
　これで一体、どのようなコミュニケーションができるのだろうというもの。
　さらには、LINEという極めて閉鎖的なＳＮＳネットワーク。
　そこから外されるだけ人格を否定されるような精神に追い込まれる子どもたちの生活環境。

　現代社会では、異年齢の子どもたちがみんなで遊ぶ、その中でいろいろなことを学ぶというかつての地域社会というコミュニティーが既に崩壊しています。少子化もこれに拍車を掛けているでしょう。
　従来からあったコミュニティーが崩壊し、逆に急速に入り込んできたのがインターネット社会です。

　コミュニケーション能力の低下は、自分で状況を変えようとしない、教え方が悪いというようなすぐに「パワハラ」に結びつけようとする安易な発想につながります。
　パワハラの相談が激増しているようですが、すべてが本当に問題なのかどうかです。
「パワハラ概念の移り変わり　何かしっくり来ない」
　経営者の話を聞くと、今時の新人は～ということになるのですが、手取り足取り教えなければならなくなったという声を聞きます。自分から学ぶ姿勢は欠如し、しかし、うまくできないと「教え方が悪い！」とか「教えてくれなかった！」ということに結びつきがちです。さらにはそのことで叱責されると「パワハラだ！」になるわけです。
　また、不況であり就職難であるにもかかわらず会社をすぐに辞めてしまう状況は決してよい状況とはいえません。
　企業側に問題がある場合も少なくないでしょうが、そればかりではありません。
「現代の若者像　今も昔も変わりない？」

　若年者の離婚の増加、若年者夫婦による幼児虐待などの事態は未だかつてなかったことです。
　若年離婚の原因については色々とは言われていますが（できちゃった婚が増えたとか。）、それでも親になる以上は一定の我慢は必要なわけです。幼児との接し方についても忍耐は当然に求められるわけですが、切れやすいという状況がそのまま育児の場面にも持ち込まれているという状況です。

　就職にしても結婚・子育てにしても、いずれにも共通していることは我慢のハードルが徐々に下がっているということです。

　新型うつという言葉も既に社会的には常識になったと思います。
　私は、香山リカさんの著作でかなり読みましたが、これはやはり若年者の傾向として認識することは重要です。
　これに対しては、中にはなかなか理解されない新型うつという主張もあるようです。
「新型うつ病「排除しないで」　学会、適切な診断訴え」（朝日新聞2013年7月21日）
「新型うつ病の特徴は（１）自分の好きな仕事や活動の時だけ元気になる（２）「うつ」で休職することにあまり抵抗がなく、休職中の手当など社内制度をよくチェックしている（３）自責感に乏しく会社や上司のせいにしがち――などと紹介。同学会は昨年７月に初めてうつ病の治療指針をまとめた際、「医学的知見の明確な裏打ちはない」と新型うつ病を指針の対象外としたが、悩んでいる患者は少なくなく、うつ病や適応障害、人格障害など、適切な診断が必要とした。
　総会会長を務めた中村純産業医科大教授は「患者はコミュニケーションが下手な傾向があり、精神療法が効果的なことが多い。企業は患者を職場で排除的に扱わないで欲しい」と話した。」

　責任感の欠如とコミュニケーション能力の低さが特徴かと思いますが、まさに若者気質に当てはまるわけです。
　どうみても責任感の強さから鬱病を発症したということからはほど遠く、仮に精神疾患だとしても企業が背負い込むには負担が大きく、また他の労働者にとっても負担がしわ寄せされるのですから、困った存在であることは間違いありません。企業がそのような労働者を排除するなと言ってみても無理があります。
　問題は、やはりこういった責任感が欠如し、コミュニケーション能力の低い層が一定層出てきていること、今後も増えていく可能性が高いこと、社会として、これに対してどのように対処するのかということが問われているということです。
　企業で対応できないのは当然ですが、社会から排除せよということがあってはならないことも当然のことです。
　むしろ、このような傾向が現れているということこそ社会は重く受け止めなければならないということです。

　このような若者の置かれた状況を全く無視し、「今時の若者は～なんていうのはけしからん！」という発想が誤りというだけでなく、何らの有効な手立ても打てないという点では、むしろ問題のある主張とさえいえます。
　もっとも、ウヨクの方々が言うような徴兵によって軍隊に入れて根性をたたき直せ！　というのは論外ですが。

　少なくとも、このような少年や若者に対する問題行動に対して力で押さえればいいという発想ではどうにもなりませんし、「一部の例外」という発想しかないようでは、今後も有効な対策を取れるとは思えません。



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